(2020 թ. Դեկտեմբերի 16-ին)
Եվրապական հանրային ծառայությունների արհըմիության (EPSU) հավաքագրման և օրգանայզինգի երկրորդ վեբինարին մասնակցեցին 64 արհմիությունների, կազմակերպիչների, արհմիութենականների և ակտիվիստներ ավելի քան 50 արհմիություններից և 30 երկրներից: Հայաստանի պետական հիմնարկների, ՏԻՄ-երի արհմիությունից մասնակցեց Արսեն Իգիթյանը։ «Կարո՞ղ ենք կազմակերպել համաճարակի ընթացքում», – սա էր վեբինարի թեման:
Վեբինարի հիմնական նպատակն էր տեղեկատվության փոխանակումը արհմիությունների նորարարական արձագանքների մասին` համաճարակի ընթացքում նոր անդամներ կազմակերպելու և հավաքագրելու նպատակով: Չնայած մարտահրավերներին, արհմիությունների բազմաթիվ օրինակներ կան, որոնք կարողացել են ավելացնել իրենց անդամակցությունը: Վեբինարի ընթացքում կատարվեց երկու պրեզենտացիա։
Բրիտանական արհմիությունների կոնգրեսի (TUC) Ջոն Վուդը պատմեց, թե ինչպես է TUC-ի անդամ կազմակերպությունների հետ միասին ստեղծել և օգտագործել megaphone.org.uk օնլայն ստորագրահավաքի հարթակը: Նա ասաց, որ արհմիություններն օգտագործել են առկա հնարավորությունները համաճարակի ընթացքում աշխատողներ հավաքագրելու համար և նրանց մղել դեպի առցանց օրգանայզինգի գործողությունների: Megaphone հարթակով, օրինակ, արհմիությունները հազարավոր նամակներ են հղել սննդի առաքումով զբաղվող ընկերությանը՝ պահանջելով համավարակի պատճառով ինքնամեկուսացված կամ հիվանդացած աշխատողների շարունակել վճարել աշխատավարձ։ Այս արշավների միջոցով հաջողության են հասել նաև Wetherspoons պանդոկային ընկերությունում և Greencore բուտերբրոդ արտադրող ընկերությունում: Նրանք մոբիլիզացրել են նաև արմիությունից դուրս աշխատողների ու աջակիցների: Արշավներից յուրաքանչյուրը ներառում էր մի քանի հիմնական քայլ՝ արշավի ներկայացում ինտերնետում; առցանց ստորագրահավաքի ստեղծում; զանգվածային զանգերի կազմակերպում, այնուհետև հետագա անհատական գործողությունների իրականացում, օգտագործելով սոցիալական ցանցներն ու WhatsApp-ը։ Լրացուցիչ տեղեկությունների համար կարելի է ծանոթանալ կայքում ՝ https://digital.tuc.org.uk և Johnոնի շնորհանդեսում:
Ռումինիայի Պետական կառավարման աշխատողների միության Կոսմին Անդրեյկան բացատրեց իր արհմիության հաջողությունը համաճարակի ընթացքում ոստիկանության հետ աշխատելու և թվային գործիքների միջոցով նոր անդամներ հավաքագրելու հարցում: 2020-ին նրա միության անդամակցությունն աճել 15% -ով՝ ակտիվ գործինքերի ու արշավների իրականացման արդյունքում։ Օրինակ լրատվամիջոցներով լուսաբանում, ֆեյսբուքի և ֆեյսբուքյան գովազդի օգտագործում, արհմիությւան անդամակցության օնլայն դիմումի օգտագործում։ Իրենց արհմիության կայքը Ռումինիայում դարձել է հասարակական կազմակերպությունների սեկտորի ամենաընթերցվող կայքը Ռումինիայում։ Լրացուցիչ տեղեկություններ տրամադրվում են նրա շնորհանդեսում և կայքում ՝ https://sindicateuropol.ro/