Ստացվել է ՀՀ աշխատանքի և սոցիալական հարցերի նախարարի պատասխանը քաղծառայողների աշխատավարձի բարձրացմանն ուղղված ուղերձին

Պետհիմնարկների աշխատողների արհմիությունների Միջազգային ֆեդերացիան դիմել էր ուղերձով ՀՀ նախագահին, Վարչապետին և Ազգային Ժողովի նախագահին՝ Հայաստանի քաղծառայողների աշխատավարձի բարձրացման վերաբերյալ: Ուղերձում ասվում էր.

«Հարգելի Սերժ Ազատի,

Պետական հիմնարկների և հասարակական սպասարկման աշխատողների արհմիությունների միջազգային ֆեդերացիան, որի անդամ են 12 պետությունների ճյուղային արհմիություններ, որոնք ներկայացնում են շուրջ 2 մլն արհմիության անդամների շահերը, մտահոգված է Հայաստանի Հանրապետությունում քաղաքացիական ծառայողների բազային աշխատավարձի ցածր մակարդակով, ինչը, չնայած ինֆլյացիային, գնաճին, էներգաօգտագործման, տրանսպորտի գներին հանրապետությունում, 5 տարվա ընթացքում չի բարձրացել: Ղեկավարվելով աշխատավորների միջազգային համերաշխության սկզբունքով, ֆեդերացիան սատարում է Հայաստանի պետհիմնարկների, տեղական ինքնակառավարման մարմինների և հասարակական սպասարկման աշխատողների արհեստակցական կազմակերպությունների ճյուղային հանրապետական միությանը քաղաքացիական ծառայողների արժանապատիվ վարձատրության պահանջում և հույս է հայտնում, որ Դուք, հարգելի Սերժ Ազատի, կանեք ամենահնարավորը Հայաստանում մոտակա ժամանակ քաղաքացիական ծառայողների աշխատավարձերի բարձրացման հարցը լուծելու համար: 

Պետական հիմնարկների և հասարակական սպասարկման աշխատողների արհմիությունների միջազգային ֆեդերացիայի խորհրդի հանձնարարությամբ 

Հարգանքով Ֆեդերացիայի նախագահ

Սավչենկո Վ. Պ.»

Ստացվել է ՀՀ աշխատանքի և սոցիալական հարցերի նախարարի պատասխանը վերը նշված ուղերձին: Պատասխանում նշվում է.

“Уважаемый господин Савченко, 

Ваше письмо от 14 ноября 2013 года за номером 74/2, адресованное Президенту Республики Армения, из аппарата Президента РА было перенаправлено в Министерство труда и социальных вопросов РА, в связи с чем сообщаю:

Задачи обеспечения достойных условий труда и особенно справедливого вознаграждения всегда находились и находятся в центре внимания государства. В этом отношении характерно то, что осуществленные за последние годы работы уже привели к определенным конкретным результатам. В частности, 12 декабря 2013 года Национальным Собранием РА был принят закон РА «Об оплате труда лиц, занимающих государственные должности». Указанным законом даны решения вопроса внедрения единой, эффективной и справедливой системы оплаты труда лиц, занимающих государственные должности. При этом, единая система оплаты труда построена на трех основах: основной и дополнительной заработной платы и социальных гарантий. Таким образом:

1. с 1 июля 2014 года в системе государственного управления РА будет внедрена единая модель оплаты труда. 

2. будут полностью урегулированы механизмы определения как основной и дополнительной заработной платы, так и предоставления основных социально-трудовых гарантий. 

3. в единой системе оплаты труда будет установлена связь базовой заработной платы (минимальный должностной оклад) с минимальной заработной платой РА.

4. с 1 июля 2014 года в системе государственного управления РА заработная плата повысится в среднем на 48 %. Кроме того, согласно Программе Правительства РА на 2013-2017 годы и Государственной программе среднесрочных расходов, до 2017 года минимальная заработная плата с каждым годом будет повышаться и удвоится по отношению к показателю на январь-июнь 2013 года (35000).

С уважением,

А. Асатрян “